El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de Infancia, Mujer, Cooperación, Asuntos Europeos y Juventud (Área Mujer), consciente de la necesidad de intervenir para reducir las diferencias salariales entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial, y en apoyo a las ventajas de conciliar la vida personal y profesional en las entidades, pone en marcha la 5ª Edición del Programa Alcorcón Concilia.
A lo largo del año, se van a desarrollar actuaciones con el empresariado para la promoción de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la equidad salarial:
Sello #AlcorcónConcilia, durante unos meses se hace presente en la vida empresarial de la ciudad. El sello Alcorcón Concilia es un distintivo que ofrece a las empresas que lo ostentan visibilidad y prestigio. Se entrega a aquellas empresas comprometidas con la Igualdad de oportunidades para todas las personas, y que cuentan con procedimientos y medidas de flexibilización que promueven la conciliación y corresponsabilidad. Con el fin de facilitar la obtención del Sello se pone a disposición del empresariado:
- Asistencia técnica y asesoramiento para cumplimentar formulario de solicitud o renovación.
- Organización de dos sesiones de formación, con acreditación de la formación recibida
- 19 de mayo de 2015, a las 9.30 h: Auditando la #conciliación.
- 16 de junio de 2015, a las 9.30 h: “AlcorcónConcilia” talento y diversidad
- Acto de entrega a las empresas galardonadas (la fecha será comunicada)
Equidad Salarial, en el camino hacia la igualdad plena entre mujeres y hombres, las diferencias en las retribuciones percibidas por unas y otros, requiere el apoyo y la intervención de las instituciones, ofreciendo herramientas y actuaciones que favorezcan su eliminación. Por ello con esta actuación se busca apoyar al empresariado de Alcorcón para la definición y elaboración de medidas para mejorar la equidad salarial en la empresa, a través de:
- Información sobre diferentes instrumentos para autoanalizar desigualdades salariales. Herramienta de autodiagnóstico.
- Asesoramiento a las empresas que una vez cumplimentado el autodiagnóstico de forma voluntaria, lo soliciten.
- Sesión de formación, con acreditación de la misma:
- 22 de septiembre de 2015, a las 9.30 h: “3 CLAVES PARA LA IGUALDAD SALARIAL”
